2月21上午，根据一轻控股公司党委工作部署和隆达公司《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》精神，雪花公司召开了党史学习教育专题民主生活会。隆达公司党委副书记袁和君、组织部副部长杜秀荣、纪委王超尘到会指导，公司领导班子全体成员参加会议，党委书记倪众勤主持会议。 

       会议通报了2020年度民主生活会的整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况报告。倪书记代表党委领导班子作对照检查，深入查摆存在的问题，深刻剖析产生问题的思想根源，并提出有针对性的整改措施。领导班子成员结合自身实际工作逐一开展对照检查，深挖思想根源，开诚布公，坦诚深入，严肃认真开展批评和自我批评。

       会上，隆达公司袁书记对雪花领导班子和每名班子成员的对照检查材料做了逐一点评。袁书记指出雪花公司的民主生活会是一次高质量的专题民主生活会，统筹部署到位；材料准备充分，规范、齐全，内容有一定的质量和深度；发言紧扣主题，对党史学习教育领悟深刻，学习扎实，做到了真学；查摆的问题具体，做到了实事求是、细而全，做到了真查；剖析根源深刻透彻，整改措施制定完善可行，做到了真改；自我批评严肃，相互批评坦诚，不讲客套话直面问题，做到了真批。同时，袁书记强调，一是把“两个确立”转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，把理论学习带着感情去学，才能做到用心去学习理论；二是“国之大者”解决的是思想认识的问题，要时刻关注一些重要讲话，重要文章，深刻领会学习的重要意义；三是“七有五性”强化以人民为中心，群众至上的思想，雪花公司的精神力量，精气神儿，凝聚力就要依靠职工群众来凝聚；四是要发挥艰苦朴素的作风建设，保持清醒头脑，对面临的新情况、新问题，利用扎实的工作作风，解决一些还没有解决的棘手问题，希望雪花公司更加美好，一起向未来。

       倪书记做总结发言，要运用好本次民主生活会成果，对加强雪花公司班子自身建设提出了六点要求：一是持续强化理论武装，时刻把“两个确立”“两个维护”印记在脑海里、融入于血脉中、见之到行动上；二是切实增强政治意识，增强政治敏锐性，认真贯彻党的路线方针政策，在思想上和行动上与党中央保持一致；三是稳步开展各项工作，把开展党史学习教育同雪花经营工作结合起来，根据“十四五”的规划发展目标，创新开展各项工作；四是积极应对风险挑战，坚持问题导向，底线思维和全局思维，运用“闭环管理”不断夯实基础管理工作，以稳中求进为总基调，稳步推进内控体系建设，提高重大风险防控能力；五是带头履行主体责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策和请示报告等制度；六是抓好问题整改落实，进上步细化问题清单，任务清单和责任清单，明确整改重点，细化完善整改措施。