雪花集团公司召开书记例会 布置党群近期工作

4月10日上午,雪花集团公司召开书记例会,党委书记倪众勤出席会议并讲话。会议由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席郎瀛珶主持。雪花公司基层党组织书记及党群干部参加了此次会议。

会上,党委副书记郎瀛珶首先就2017年党建重点工作安排、2017年隆达公司工会活动要点安排、基层组织建设等方面工作进行了具体讲解。同时对2017年效能监察及廉政风险防控立项工作,雪花公司第二次党代会筹备工作进行了详细布置,并将隆达工会2017年各项活动及开展时间向与会人员进行了具体阐述。随后各基层党委和支部书记对本级组织近期党群工作的开展情况和下一步工作计划进行了相互交流和座谈。

会上,倪众勤书记围绕“如何在新形势下做好雪花公司党建工作”对雪花党委及各基层党支部提出了几点意见:一是要明确公司法中对在企业建立党组织的具体要求,并各自结合企业自身实际,据此积极开展各项组织活动;二是要求各级党组织要严格按照党章程序开展各项工作,让每一个环节均有据可查;三是要求各级党组织结合自身情况创造性的开展各项工作,由于雪花系统内三级企业性质各有不同,党员人数多少不一,因此各项组织活动的开展需要具有更大的灵活性,以适应企业的实际状况,对此他重点强调了几方面:首先,开展党建工作一定要与经济工作相结合,与企业经营相结合,提升服务保障水平,从根本上把党建工作纳入公司经济发展体系,形成强有力的保障支撑,否则党建工作就失去了根基,没有了实际意义;第二,要努力提升党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,主动服务党和国家工作大局,围绕核心聚力,向党中央看齐,从政治上考量,在大局中行动;第三,要加强对法律及程序意识的培养,法治是现代社会和谐的基础,提升运用法治思维和法治方式推进工作,既是对个人能力的硬性要求,也是尊重群众的客观要求。各级党组织负责人必须规范权力运行,在宏观决策上增强法律意识,在具体工作中严格坚持依法依程序办事。第四,要不断学习,提高党组织领导干部的理论能力与实践能力,以确保其能将所掌握的理论运用到实践中去,有效解决发展过程中的各类实际问题,对此就要求广大党员干部要积极树立解决问题的意识并不断提高化解突出矛盾和问题的能力,做到理论在联系实际问题中深化、实践在解决问题中推进。各基层党组织要创造性的开展各项工作,将组织的科学理论基础与各企业的实际情况相结合,来开展各项对企业具有实际意义及有效性的组织工作,避免照搬照套,流于形式。第五,要不断加强雪花集团的宣传工作与工会工作,在宣传方面要不断完善集团内部报刊的发行程序。同时指出工会工作要积极的与组织工作相结合,充分发挥工会的群众性优势及连接广大群众与党员干部之间的纽带作用,努力开创工会建设和党建工作和谐发展的良好局面。第六,针对党建工作,要不断统一思想并积极创新工作思路,依法开展各项工作,集中企业优势资源,提高人才培养质量。同时针对此次会议形式他还表示可以进一步完善书记例会制度,确定主题,充实座谈研讨内容,以利于支部间的阶段性工作交流。

最后,郎瀛珶书记在总结讲话中重申了倪书记的几点意见,并表示在宣传工作上会积极召开宣传部门会议,不断提升、完善公司宣传工作;同时针对例会他建议雪花党委系统可效仿隆达公司党委,健全完善书记例会制度,以季度为单位每期围绕不同主题召开书记例会,各支部书记要认真领悟会议精神,认领责任和任务,及时传达落实,按照会议要求和部署完善支部工作,要继续加强支部建设和提高党员素质,通过继续开展“两学一做”学习教育,不断提高支部党员党性修养和党员觉悟。

(党群办公室  周跃)